ASSTEL

14 Maggio 2026

TLC, ISOPENSIONE: “TRANSIZIONI DEL LAVORO: BENE AMPLIAMENTO DELLA DURATA DELL’ISOPENSIONE E PROROGA OLTRE IL 2026”

“Accogliamo con favore l’impegno annunciato dal Ministero del Lavoro volto a valutare, nell’ambito dell’iter di conversione del Dl Primo maggio, la proroga della disciplina che consente, […]
14 Maggio 2026

“IL DIGITAL NETWORKS ACT SOSTENGA INVESTIMENTI, SVILUPPO DELLE RETI E GARANTISCA REGOLE EQUE”

“La proposta di Digital Networks Act rappresenta un passaggio rilevante per il futuro della connettività europea. Valutiamo positivamente l’impostazione generale del provvedimento, che riconosce il ruolo […]
13 Maggio 2026

DECRETO FISCALE; TELEMARKETING: ASSTEL CHIEDE DI PROCEDERE SU EMENDAMENTO TELEMARKETING: “ IL SETTORE ASPETTA FATTI, NON PROMESSE”.

Asstel auspica l’approvazione dell’emendamento al Decreto Fiscale che estende il divieto di telefonate commerciali non richieste, già vigente per energia elettrica e gas, anche alla vendita […]
12 Maggio 2026

ASSTEL E NOID TELECOM ALLEATE PER PROMUOVERE INCLUSIONE, COMPETENZE E LEADERSHIP NEL SETTORE DELLE TELECOMUNICAZIONI

Asstel e NoiD Telecom Aps alleate per promuovere iniziative congiunte sui temi dell’equità di genere, dello sviluppo delle competenze e della valorizzazione delle persone nei settori […]
12 Maggio 2026

L’urgenza di agire.

Regole eque per crescere, investire e competere nel digitale Le reti di telecomunicazione rappresentano oggi un’infrastruttura strategica per la competitività, la sicurezza e la trasformazione digitale […]
22 Aprile 2026

LABRIOLA : “URGENTE AGIRE PER IL SETTORE DELLE TLC E LA COMPETITIVITÀ DEL PAESE. SERVE UN DECRETO CONNETTIVITÀ E SICUREZZA NAZIONALE”

Presentata la ricerca del Centro di Ricerca in Strategic Change “Franco Fontana”Luiss: “L’urgenza di agire: regole eque per crescere, investire, competere nel digitale” Le reti di comunicazione […]
2 Aprile 2026

AUTISMO, IL PROGETTO ‘CERVELLI RIBELLI AT WORK’ PER VALORIZZARE I TALENTI NEURODIVERGENTI NELLA FILIERA DELLE TLC

“Cervelli Ribelli at Work” vuole trasformare il talento delle persone nello spettro autistico in una risposta concreta al fabbisogno di competenze digitali, favorendone l’inserimento qualificato nel […]
AUTISMO, IL PROGETTO ‘CERVELLI RIBELLI AT WORK’ PER VALORIZZARE   I TALENTI NEURODIVERGENTI NELLA FILIERA DELLE TLC
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